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	<title>El blog de Carina Szpilka</title>
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	<description>Otra forma de liderar las empresas</description>
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		<title>Las ventajas competitivas tradicionales ya no son suficientes</title>
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		<pubDate>Mon, 15 Apr 2013 14:51:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Estos días leía la carta que Jeff Bezos ha mandado a los accionistas de Amazon. Y realmente da gusto ver al CEO de una gran empresa renunciar al beneficio inmediato a corto plazo para fomentar el compromiso de los clientes &#8230; <a href="http://www.carinaszpilka.es/las-ventajas-competitivas-tradicionales-ya-no-son-suficientes/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>La cultura empresarial como ventaja competitiva</title>
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		<pubDate>Thu, 24 Jan 2013 14:56:49 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[¿Qué diferencia a unas empresas de otras? ¿La calidad? ¿La innovación? ¿El marketing? Obviamente todos estos aspectos influyen muchísimo a la hora de hacer comparaciones entre distintas organizaciones pero, desde mi punto de vista, las personas que trabajan en una &#8230; <a href="http://www.carinaszpilka.es/la-cultura-empresarial-como-ventaja-competitiva/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Peter F. Drucker</title>
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		<pubDate>Thu, 24 Jan 2013 10:07:16 +0000</pubDate>
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				<category><![CDATA[Cosas que me inspiran]]></category>

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		<description><![CDATA[Me gustaría compartir con vosotros una cita de Drucker, considerado por muchos el más grande filósofo del management en el siglo XX y que nos puede hacer pensar: Rank does not confer privilege or give power. It imposes responsibilty]]></description>
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		<title>La importancia de las conexiones internas</title>
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		<pubDate>Wed, 28 Nov 2012 08:45:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Cada día estoy más convencida de la importancia de la conectividad entre las personas de una organización como clave del éxito de una empresa. En definitiva, de las conexiones internas. En este entorno hiperconectado en el que trabajamos diariamente, las &#8230; <a href="http://www.carinaszpilka.es/la-importancia-de-las-conexiones-internas/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Transformando talento</title>
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		<pubDate>Wed, 31 Oct 2012 12:55:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Después de un tiempo sin actualizar mi blog, quiero retomarlo con un tema que me preocupa especialmente y que quizá debería recibir algo más de repercusión en los medios. Se trata de hacer un Pacto por el Talento en nuestro &#8230; <a href="http://www.carinaszpilka.es/transformando-talento/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>¿Por qué es tan necesaria hoy #otraformadeliderar?</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Jul 2012 08:27:21 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Hoy intento responder a ésta y otras preguntas sobre liderazgo a través de un vídeo-post. Espero que os guste.]]></description>
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		<title>Las marcas que amamos</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Jul 2012 08:22:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[¿Por qué unas marcas caen bien y tienen auténticos fans y otras, en cambio, caen mal? Esa era una de las grandes preguntas a las que queríamos responder con el estudio “Las Marcas que Amamos”, dirigido por el Profesor José &#8230; <a href="http://www.carinaszpilka.es/las-marcas-que-amamos/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>La Generación C: Consumidores Conectados</title>
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		<pubDate>Thu, 28 Jun 2012 09:31:09 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[En un post anterior hablaba de una nueva sociedad que está emergiendo, en la que ya no son las empresas las que dictan las reglas del juego. El hecho es que hoy, gracias a la revolución digital, el consumidor se ha &#8230; <a href="http://www.carinaszpilka.es/la-generacion-c-consumidores-conectados/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>El reto de liderar en un mundo hiperconectado</title>
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		<pubDate>Fri, 22 Jun 2012 10:59:23 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[El pasado miércoles tuve el placer de participar en la presentación en Madrid de &#8220;The Global CEO Study 2012. Liderar en un mundo hiperconectado&#8221;, desarrollado por IBM cada dos años desde 2004, con entrevistas a más de 1.700 directivos a &#8230; <a href="http://www.carinaszpilka.es/el-reto-de-liderar-en-un-mundo-hiperconectado/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>¿Por qué seguimos hablando de liderazgo en masculino o en femenino?</title>
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		<pubDate>Thu, 14 Jun 2012 09:01:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
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		<description><![CDATA[El tema de la mujer en el mercado de trabajo sigue dando que hablar… y lo hará durante mucho tiempo más hasta que, espero, de forma natural las próximas generaciones lo empiecen a ver con más normalidad y naturalidad y &#8230; <a href="http://www.carinaszpilka.es/por-que-seguimos-hablando-de-liderazgo-en-masculino-o-en-femenino/">Sigue leyendo <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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