#otraformadeliderar

Este es mi primer post. Nunca pensé que acabaría escribiendo un blog porque escribir no es lo mío pero tenía que intentarlo. Además, estoy bastante acostumbrada a resumir mis ideas en 140 caracteres

Sin embargo, aquí me lanzo al ruedo por mi deseo, casi necesidad, de poner un altavoz a mis opiniones y compartir con todos vosotros pequeños aprendizajes que he ido adquiriendo a lo largo de los años y que me han hecho desaprender lo que era necesario cambiar y reflexionar sobre algunos aspectos. Entre ellos, cómo se ha ido transformando la manera de gestionar las empresas y lo mucho que nos queda por aprender sobre el nuevo estilo de liderazgo que necesitamos en las organizaciones. Este conocimiento nos servirá para terminar de completar la transformación digital que tanto necesitamos para adaptarnos a esta nueva era.

En la actualidad, se habla mucho de cómo la tecnología ha influido y ha transformado los usos y costumbres de la sociedad. Para mí la gran transformación de Internet es que le da poder al consumidor.

Sin embargo, hablamos menos de cómo se han transformado nuestros entornos de trabajo y cómo han cambiado las personas que trabajan con nosotros. Estamos en un momento en el que las cosas van muy rápido. Los consumidores cambian con gran facilidad sus preferencias sobre las empresas con las que les gusta trabajar o las marcas que le enganchan. Sólo si tenemos una organización realmente enfocada en la experiencia de cliente conseguiremos ser relevantes para los consumidores. Y sólo seremos capaces de tener empresas enfocadas al cliente si “enganchamos” a los profesionales con el proyecto que tenemos entre manos. Pero esto sólo lo podemos hacer desaprendiendo, cambiando nuestra manera de liderar y aprendiendo un nuevo liderazgo.

Y cómo para eso no hay una fórmula mágica, me encantaría que me contéis experiencias,
inquietudes, buenas prácticas, etc. para que entre todos consigamos un liderazgodiferente, #otraformadeliderar empresas que nos permita completar la auténtica transformación digital en todo su potencial.